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影视行业实习生:薪资低、压力大,提前过上996生活

www.newerahatswholesalechina.com2019-07-23
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我想在3天前分享这个节目。

一线阅读:电影和电视公司的实习生非常灵活,工资也不高。他们要去北京很长一段时间,因为这里有更多的机会。对他们来说,当前的行业环境不容乐观,就业的挑战和困难已达到一定水平,许多在电影和电视公司实习的学生已完成实习,然后他们必须等待公司选择留下,或离开主动/被动。

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文峪岛大师

来源丨犀牛娱乐

随着毕业季的临近,大学毕业生的就业问题再次成为社会关注的话题。

对于影视毕业生来说,行业环境并不乐观,就业的挑战和困难已达到一定程度。许多在电影和电视公司实习的学生已经完成了实习,然后他们必须等待公司选择留下来,或者离开主动/被动。

以前通过对《自白|33岁,我放弃了年薪六十万的影视工作,去卖保险了》文章的调查,很多读者希望通过这种形式继续更多地了解不同影视人的生存和心理状态,所以这次我们将关注这一点。以及电影和电视公司的小组实习生。

调查发现,影视公司的实习生都非常流动,平均实习期约为3个月,且工资不高,因此公司愿意招聘实习生上班。他们大多数来自电影和电视专业,不一定在北京,还有很多来自其他地方。距离北京数千里,只因为它是电影和电视公司的聚集地,有更多机会接触电影和电视。

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作者选择了几位具有代表性的影视公司实习生,他们的经历不同,他们对实习经历的感受也不同,但他们可以从遭遇和情境中看到很多电影和电视。毕竟,公司目前的存在状况是公司最客观的证人之一。

(注:文章中的受访者都是假名)

鸡毛。

当作者问Adong如何用一个单词总结一家电影公司的实习生涯时,他给出了上述四个字的答案。

路。

祝好运,没有太多的曲折,阿东进入了一家即将成立的电影公司,担任电影集团的文案计划,他的前辈们也非常出色,给了他很多指导和帮助。虽然公司?τ诖匆敌似鸬氖逼冢⑶以诟鞲龇矫娑疾痪∪缛艘猓⒍匀缓芨咝四芄唤牍荆⑾Müψ蚧?

就像一个新的电影项目掌握在公司手中一样,Adong成为项目运营的一员。这部电影终于卖得很好,超出了所有人的期望。出售后,Adong第一次感受到了该项目的骄傲和荣誉。这是他以前从未有过的感觉,以及他对工作的期望。

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一切似乎都朝着正确的方向发展。 Adong过去成功转为积极,但令人惊讶的是,他在接受采访时正在准备辞职。 “当项目结束时,我会离开。我可能还会制作一部电影,但我不应该复制并声明这一部分。它不适合我。”

什么地方出了错?这不好吗?工作压力还在吗?还是与工作场所的关系不好?你为什么要靠自己的努力转身,但选择离开这么快?

“没什么,我觉得在实习之后,我之前并不喜欢这部电影。”阿东微微回答,但他能听到他的语气中有一点悲伤。

虽然它只是一名实习生,但它提前生活了“996”

在阿东看来,为他的辞职做准备并不是一个突然的决定。实际上很多事情都提前奠定了基础。

压力绝对是离开公司的动力之一。这种压力不仅来自公司,也来自电影和电视行业的整体环境。最直接的表现是加班。虽然他们只是实习生,但Adong的公司并不把他们视为实习生,而是选择让他们提前体验“996”生活。

“虽然我听说互联网和电影业加班是常态,但轮到我体验时,我实在受不了它。”阿东感慨地说,他清楚地记得当项目最繁忙的时候,他几乎每天都加班。晚上11点(正常下午6点),有时我必须在周末去公司。最困难的是晚上加班没有加班费。

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过度疲劳,加上无法获得同等的物质回报,阿东的员工流动非常严重。几个月后,Adong知道的许多姐妹和在同一时期进来的实习生选择离开。他们中的一些人发现了它。好的工作,有的只是选择赤裸裸的话,等待家人抬起身体再次战斗。

“对我来说,感觉就是每个人都在战斗。当你有一个项目时,你必须忙于项目。如果您没有项目,则必须担心项目的内容。每天,你生活在一个未知和紧张的生活中,来到这里。睡觉时间特别短,感觉我的神经衰弱,我的身体状况自然会变得更糟。“阿东说。

最近,阿东每天都在半夜忙碌。就在采访之前,他在凌晨4点接到了领导的电话,让他修改了台湾版的会议。因为公司里的人不多,所以被称为文案计划的阿东实际上有几份工作。在文案,宣传和新媒体操作方面有联系。每天,我都必须处理所有这些问题。

甲方的要求很奇怪,特别是对于仍在崛起的电影和电视公司而言,他们需要提出新的多样化的解决方案来满足甲方的需求,从而提高他们的竞争力。这让像Adong这样的实际工作人员苦苦挣扎,他们每天都在绞尽脑汁。他们不想考虑文案和创造力。阿东微笑着说:“秃头真的很尴尬。”

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2,实习工资每天100元,在北京租不起甚至

“既然它太累了,为什么你今天能坚持下去呢?”作者问道。

“真的,当我实习的时候,我每天赚100元。我和朋友一起在北京租了一套房子。我一个月租了2700元用于租水。基本上我付不起房租。我要买单它来自家里。所以来这里真的不仅仅是为了赚钱,而是为了更多地接触电影业,学习一些东西,我的内心总是支持它。“

Adong觉得他实际上已经学到了一些东西,但更多的是在撰写手稿,耸人听闻的监控等等。这些都有模板,它们可以使它平滑而缓慢。至于电影本身,他并没有感觉太近。他甚至可以说太多的琐碎和加班都在逐渐侵蚀他对这部电影的热情。

特别喜欢他所处的文案位置,知道要完成的项目不够好,但仍想改变赞美它的方式,这与他最初进入电影业的初衷并不一致:这是有希望的。这部电影多少钱,你怎么慢慢成为腐烂的电影的鼓?这不是欺骗观众而欺骗自己吗?

目前电影和电视从业者的混合更加尴尬。他联系过的一些行业人士只将电影用作商业或游戏来运作。他们根本没有感受到他们对电影的诚意,有些人有这种能力。随着水平的提高,像阿东这样的年轻学生更加震惊。

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“电影行业的门槛很低。有什么样的人进来,有真爱的电影,只有钱买票。这些人充斥市场,制作坏电影。中国电影可以归咎于中国电影。愤慨地说。

最近,各种影视公司都受到了业界的冷战,而阿东的公司也不例外。即使是实习生,他也能清楚地感觉到,在一个抑郁的环境中,一家小型电影和电视公司正在苦苦挣扎:可供选择的选择更加有限。虽然有很多人参加面试,但是空缺职位越来越少。老板对工作人员非常着急。

所以有时在公司里,同事们会释放彼此的焦虑和焦虑情绪。这种情绪已经到达阿东的身体,没有窗口可以通过。他们只能消化自己,慢慢成为自己。挫折感逐渐增强,我开始质疑我是否有这种能力。它不应该留在电影业吗?

差异之前,作者问阿东辞职后的计划是什么?阿东 - 答:“我不知道,你可能必须首先找到对电影的热情。如果你找不到它,你可能会完全放弃。做别的,你可以支持自己。”阿东叹了口气,他的脸出现了。有一种与年龄不符的嫉妒和悲伤。

Sakura:在电影营销公司实习半年后,我患上了抑郁症

感觉累了。

提到死亡。

当樱花失控时,微博是一个嗅觉窗口。不久前,她被诊断患有轻度抑郁症,现在她需要每天控制氢溴酸西酞普兰等药物。今天,她已暂停所有工作,准备出国一段时间,名义上学习,其实想放松一下。谈到抑郁症的根本原因,她认为这与她的实习经历有着密切的关系。

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1.员工的流动性太快,不会给你“小白”的时间

去年秋天,樱花学校开始实习,许多同学开始攻击国际4A广告公司,但像阿东这样的樱花对电影业有着浓厚的兴趣。经过两轮采访,她进入了一家中型电影营销公司。在此之前,她对电影的营销过程一无所知,而且完全模糊不清。

Sakura的职位是媒体推广实习生,但在实际进入后,仍需要“普及”。文案,首映和kol对接都是联系。在正常情况下,她需要与正规工作人员合作,提前与所有媒体渠道进行沟通,将副本分发到不同媒体和不同时段的大片,然后在下班时总结电影的所有链接。

由于摘要链接可以在下班后投入群组,大部分时间下班后,她还需要上班,手机微信消息不断响起。幸运的是,她的前任更负责任,并帮助她停止了很多工作。她还通过几个草稿逐渐找出了一系列专业术语,如“材料”,“补丁”和“不同的商业合作”。意思是,熟悉公司项目的运作模式。

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但令人惊讶的是,实习刚刚过了两个多月,前任总是躲避风雨,突然间跳了起来,据说去了类似的公司。就像预约一样,媒体和渠道部门的许多员工已经辞职。有一段时间,该公司令人心痛,风雨无阻。

这时候,老板去樱花进行了四十分钟的谈话。他简单地说了公司的现状,并说认真对待公司是正常的。招募新人来填补它需要很长时间。经过两个月的磨合,老板觉得樱花有很好的能力,所以她可以取代负责这件作品的工作。如果表现非常出色,未来肯定会变得积极。

樱花有点尴尬。她很难想象,当她第一次到公司时,她很快就能负担得起这么复杂的工作。但当她听到老板可以说未来可以转为正面时,她自然会受到诱惑。她应该把它当作最好的工作。好吧,老板给了她鼓励,但没有对其他治疗做任何改变。樱花不知道的是,这只是噩梦的开始。

2,拿实习生的工资,做正式的工作,靠近右边,但说没有“地方”

一开始,樱花仍觉得她太忙了,但渐渐地,她的脸上出现了很多工作,她的报告对象直接成了老板。一些撰稿人会让樱花修改十次以上,然后修改电影,因为每个人都想要不同的东西,樱花最终会崩溃。

公司手中的项目并不好。樱花有时不会看粗糙的切口。根据一些剧照,故事大纲,你必须改变模式,每周写2-3个草稿。与此同时,它必须与媒体和女王进行沟通。它等同于内容的创建者和内容的推动者。在最忙碌的时候,没有人可以帮助她。

樱花最令人印象深刻的印象是新闻发布会。她负责媒体签约。由于组织的早期混乱,一些大兄弟非常糟糕。她不仅需要照顾手拉手,还必须在此过程中将现场照片的照片传递给公众。晚上,她将收集所有报告信息并将其发送给电影。高强度的工作达到了她的生理极限。

虽然影视公司位于文化产业园区,但办公空间并不大。樱花所在的办公区域没有窗户空气。每天,面对电脑,她会因胸闷和恶心,加班过度而无法工作而感到不舒服。休息使她几乎每天都放松,思考材料,文案,预览和确认这些事情。

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五六十秒的声音是不礼貌的。每当我看到这些消息时,樱花就会有一种冲动掉电话,但是当我想到电影和电视界所承诺的正义和我的梦想时,我会忍受它。

她把住所换成了600元左右的隔断,因为大部分时间她都住在公司里,所以住的地方并不那么重要。她每天都吃外卖。有时她只能吃两顿饭,没什么。我的朋友,原来的男孩也因为忙碌的工作而断线,而他的思想就在他的职业生涯中。

“我承认我的性格有些问题,有些偏执,而且我不得不承认我有孤独和沮丧的潜力。但我心里总是有点明亮,也许是对这个行业的热爱。没有这样的爱,我可能无法维持它,“樱花回忆说。

凭借这种坚韧,她已经在这家公司实习了将近半年。虽然她一直拿着实习生的工资,但她正在做正式员工的工作。然而,转向积极的问题,老板总是避免“你没有文凭,不能签订劳动合同”,这似乎成了一束似乎触手可及的光,但不能总是抓住,挂在樱花的心脏。

在实习的后半部分,樱花的心理已经有了一些问题,但她并不在乎。这时,公司突然进入了一个新的项目经理,成为樱花的直接优势。她似乎不喜欢樱花。新官员拿起的三场大火被烧在了樱花的头上。为了想要解散樱花,招募新的实习生。

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微信,老板给了这样一个文字回复:目前,公司的正配额确实有限。我们研究过它。我觉得你与这个位置的匹配是不够的。你很不错。我相信你在这段时间里有足够的锻炼。有一个更好的发展,祝你好!

那天晚上,樱花第一次进入酒吧。嘈杂的音乐和令人眼花缭乱的霓虹灯让她觉得长时间闷烧的火会爆发。她开始质疑她过去几个月在做什么。只是为了一个空白的文字,我一直坚持到今天。在那之后,她经常感到她的身体处于疲劳状态,整晚都无法入睡。即使她睡着了,她也会醒来。

樱花妈妈得知她的状态非常担心。她专程从现场带她去医院检查。我没想到会患上轻度抑郁症。看着女儿瘦削的脸,樱花妈妈总觉得心疼,流下眼泪。

“我不后悔,我不讨厌任何人。现在我觉得我觉得他们很可怜。公司缺乏创造力,总是想模仿与自己的电影相同类型的电影。海报和文字等材料 - 经常在最近的行业中,有任何电影材料被吹嘘并广泛用于“学习”。如果没有好项目,它们将慢慢消亡。“

地球:从节目粉丝到幕后工作人员,我体验到了成为“母亲”的感觉

累了,值得。

当谈到刚刚结束的实习经历时,土壤给出了这样的评价。当她看到她时,她只是收拾了学校的东西,搬到了不远处的新家。这也与她的新公司非常接近,她仍然从事综艺节目和集团董事的工作。虽然天气很热,但她处于良好的状态。她笑着说,这是实习的精神,不能松懈。

今年年初,土壤加入了一家综合生产公司,担任网络综合项目的实习主任。该公司近年来推出了一系列受欢迎的流行综艺节目,这在业内备受瞩目。这不是第一次在土地上实习,但这是她最有价值的实习。从节目的粉丝到幕后工作者,这一变化让她感到高兴。

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编剧是一个非常多才多艺的工作。她所领导的玩家几乎需要对她的所有内容负责,有点像玩家的“经纪人”,不仅要追踪游戏的前后制作,还要挖掘玩家。哪个角色更突出,重点关注哪些亮点设计。

在实际录音中,土壤更加离不开玩家,始终注意他们在现场的突发情况,并及时记录下来进行后期编辑。土壤作了类比:玩家就像他们的“儿子”,她真的想担心像“妈妈”这样的一切。 “母亲”有多累,有多累。

综艺节目的第一阶段在平台上只有1-2小时,但录制可能需要半天甚至更长时间。土壤最令人印象深刻的印象来自下午两点,并记录在半夜三点钟。在处于高度紧张状态的那一刻,不允许犯错误。当录音结束并返回其余部分时,我觉得我必须分崩离析。

土壤所在公司的实习生人数并不多,但从进入公司之日起,领导人就没有把他们视为实习生。虽然看卡系统相对宽松,但基本上每天上班,土壤感觉就像有人在推动自己去,因为你不能努力工作,因为你周围的人是绝望的。

加班自然是司空见惯的事。因为土壤当时住在学校,所以关闭宿舍也是一个问题,因此有必要在午夜之前返回宿舍。她离开的每一天,仍有许多同事没有去。他们继续头脑风暴。许多竞赛系统在录制前夕仍在进行修改,只是为了新颖独特。

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土壤是一种生硬的女孩,这种性格在工作场所有些不利。 “公司有很多聪明人,有时候我和他们的战斗有所不同,我不能总是变得便宜。我仍然喜欢这种感觉。即使我最终失败了,我也会总结我的问题和经验。这对我来说。这是一项特别有价值的资产。“

节目播出后,土壤和土壤将首次进入豆瓣,看看网民的评论。当她看到一些“喷雾”恶意诽谤程序时,她会感到愤怒和悲伤,这将永远不会成为粉丝。一些心态,作为生命中最早的工作之一,她相信这种纯粹的“心连心”未来可能不再存在。

土壤感觉这种体验非常疲惫,但值得。由于一些不便,她没有选择在这家公司转正,但她仍然很欣赏公司给她的机会,这样她才能真正感受到幕后人们的跌宕起伏,甚至体验“妈妈“提前。一种感觉。

谈到公司对公司未来发展的看法,土壤回答说:“这家公司特别灵活,很多员工都是项目系统,或者他们认为自己是一个项目系统,他们选择一个项目。如果你想要的话要想在未来突破自己,你可能真的需要掌握更多的权力。毕竟,要想获得各种良好的声誉和观众真的很难。“

实习生眼中的实习生

当我们向一些影视公司的负责人或领导讲述樱花,阿东等的故事时,大多数人都认为樱花的心理承受能力差,而且公司不可靠这一事实就是一个例子。不能被认为是行业中的普遍现象。

在他们的心中,还有很多苦水要倾倒。如今,许多实习生都有低调的眼睛,总觉得他们有点矫枉过正。当他们遇到问题时,他们是消极的,甚至是粗鲁的。他们公然向老板的前辈们求助。工作不积极,不拿心,受不了批评,很容易玻璃心。

当然,这些仍然在变化的范围内,但没有合同精神,这是令人恼火的。一位公司老板向我们透露,两天前有一名实习生来了。第一天,他做了上岗培训。第二天午夜,他突然说他不会这样做。甚至公司也没有过来。作为一个孩子的游戏工作完全扰乱了公司的人事计划。 “有很多这样的现象。我在采访中经常说得很好,但我在几天内找到了借口,或者只是让鸽子消失而不打招呼。”一位公司官员对作者表示不满。

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至于实习生的工作强度,低待遇和难以改变,他们承认这是事实。在行业环境低迷的前提下,正式员工仍在紧缩腰带,每天晚上都要打到午夜。他们自然不得不分担同样的痛苦和悲伤,但每个电影和电视人员基本上都来自这样的时间,并且只能给他们更多的空间来进行商业活动。

事实上,许多实习生在离开公司后将成为自己领导和上级的好朋友。一些优秀的主管也会积极帮助实习生推荐工作。如果相处得好,这两者不仅仅是相互使用。实习生将来可能为公司带来新的机会,公司将成为实习生生活中最珍贵的回忆之一。

值得注意的是,当作者询问几位实习生并对其他实习生提出任何建议时,他们并没有因为自己的经历而劝阻其他人进入电影业。相反,像Adong和Sakura。同时鼓励有梦想的年轻人,一定要亲自尝试一下。

“当你来电影公司实习然后进入这个行业时,你的内心会有一个缺口,你可能会后悔一段时间。但是如果你年轻的时候不去尝试,那就去追你的梦想,你可能会后悔一辈子。“

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